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    在對標賽馬中爭當“千里馬” 以優異成績喜迎黨的十九大勝利召開

    方主席在方大特鋼調研指導工作時強調
    在對標賽馬中爭當“千里馬”
    以優異成績喜迎黨的十九大勝利召開

        7月17日上午,集團董事局主席方威冒著炎熱酷暑,時隔三個月后再次到方大特鋼調研指導工作。方主席先后主持召開了煉鐵廠科職以上干部、工程技術人員座談會和公司機關部門中層正職、生產單位中層副職以上干部大會,與干部員工座談、交流、探討,傾聽干部員工的困難和心聲,為生產經營及各項管理把脈支招指明方向,為廣大干部員工鼓勁加油。方主席充分肯定了方大特鋼上半年取得的成績,殷切勉勵廣大干部員工戒驕戒躁、再接再厲,進一步加強精細化管理,深挖潛力,開展好對標賽馬工作,在對標賽馬中爭當“千里馬”,創造出更好的效益,為黨和國家作出更大貢獻,以優異成績喜迎黨的十九大勝利召開。
        在煉鐵廠座談會上,氣氛輕松而民主,方主席反復詢問、了解干部員工在工作、生活中有什么困難需要幫助解決,對大家提出的意見、建議當場一一作答。方主席指出,干部員工要進一步轉變觀念,把企業當成自己的家,用精細化管理的思路,強化成本意識,講究性價比,學會算細賬。原料上是使用低品位還是高品位、是使用焦粉還是煤粉;設備上是修理舊的好還是買新的好,類似這些都要算算性價比。用人也一樣,不是年輕的就好,年齡大點就不行;不是大學生就好,沒念大學的就不行,關鍵還是看每個人的努力和用心。方主席強調,要真情關愛員工,特別要關心大病員工,只要有醫療證明,不適合從事現崗位工作的,要通過內部崗位調整安排合適的工作,絕不允許減人,就像打仗不留下一個重傷戰友一樣,企業絕不拋棄患病員工。針對員工提出的配偶父母去世喪假問題,方主席當場建議,員工配偶父母去世和員工本人父母去世享受同樣的喪假,并建議這個政策在全集團推行。
        在隨后召開的方大特鋼機關部門中層正職、生產單位中層副職以上干部大會上,方主席指出,上半年,在國家去產能、供給側改革、“三去一降一補”等好政策帶動下,通過方大特鋼干部員工的共同努力,搶抓市場機遇,取得了較好的成績。采購、物流方面盡管有種種困難,但還是做得不錯,價格把握得很好,希望還要繼續努力,研究性價比,進一步降成本;廠區環境衛生搞得不錯,比較和諧,體現了團隊意識;但銷售方面還有欠缺,與3個月前比,雖然有了很大進步,但是和市場比,和集團的要求比還是遠遠沒到位。上半年,盡管方大特鋼的噸材利潤率在行業位居第二,但只要沒有達到第一,我們就要用“雞蛋里挑骨頭”的勁頭來找差距。
        方主席強調,集團一直以來始終遵循“聽黨的話,跟黨走”企業方針和“三個有利”企業價值觀,各企業黨委要圍繞企業方針、價值觀進一步加強宣傳工作,開展滾動式宣傳,方大特鋼在內外部宣傳方面都做得不錯,但還要繼續加大力度,不光要讓廣大員工、股東知道,更要讓社會各界了解知道企業承擔的社會責任,了解知道我們干了什么,宣傳企業改制前后的變化,包括納稅情況、員工收入和福利待遇增長情況,宣傳集團參與扶貧、捐款,包括捐建30所希望小學等公益事業的義舉,還要宣傳企業開展對標賽馬、爭當行業“千里馬”的目標,宣傳企業發展的真正目的是為黨和國家作出更大貢獻;同時要積極做好喜迎黨的十九大的宣傳工作,按照以習近平同志為核心的黨中央的要求,在全公司營造喜迎黨的十九大的濃厚氛圍。
        方主席就薪酬分配、銷售、生產、環保等方面工作提出建議。薪酬分配上,在企業效益好工資增長時要向一線員工傾斜;銷售工作要進行反思,目前方大特鋼銷售價格與25個省會城市里的前三名相比還有較大的差距,噸材利潤還差200多塊錢,還需要進一步努力,拋棄老觀念,思考怎樣和大客戶共同賺市場的錢,實現雙贏;生產上要抓住當前市場機遇,在確保安全的前提下開足馬力生產,同時要靈活把握建材“以銷定產”和“以產定銷”、“以產促銷”的比例,要有長遠戰略眼光,不光考慮今年盈利多少,更要考慮明年和今后企業的發展,要按照至少打造30年一流企業的目標來算賬來謀劃;環保工作方面,無論設備技改、環保升級都要按照行業一流標準建設,保證10年左右可以不改動,不單單只是達到國家標準,而是要達到國家一流、甚至世界一流的標準,寧可一次性投資高一點,其中封閉式料場建設要抓緊論證、規劃、施工;財務工作也要考慮效益,在降低貸款利息的同時,還要考慮如何增加流動現金的存款利息,其他部門也一樣,要摳成本增效益,不能因為現在企業利潤好,我們就松口氣。
        方主席再次強調,安全生產是重中之重,安全管理怎么嚴都不為過,但要做到公平公正考核??疾煺{研中,方主席反復強調要關心關愛員工,對大病重病員工要根據其實際情況從崗位安排等方面給予關照;各級干部要深入到工人中,了解他們有什么困難,工會組織要幫助他們解決困難;要做好關愛員工的各項工作,一定要讓廣大員工充分享受企業的發展成果,要讓員工提前達到有房、有車、有存款、有每年超過10萬元固定收入的小康標準。方主席建議,公司在月度盈利前提下,為每位符合條件的在崗員工在原來已增1000元工資的基礎上再增加月度工資1000元,中層干部加薪50%,如月度虧損則當月全部取消。
        方主席最后祝愿方大特鋼干部員工在今年賽馬中能爭得第一,收入也能爭得第一,祝愿大家平安、健康!
        集團領導郭建民、常健、徐志新、邱亞鵬陪同調研。

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